Nemocnice Šumperk a.s. vyhlašuje výběrové řízení na klíčovou pozici z hlediska kariérního rozvoje s příležitostí pozitivně ovlivňovat zdravotnický sektor v regionu: Náměstek/náměstkyně pro personální řízení
Hlavní pracovní činnosti:
- podílí se na tvorbě strategie a koncepce ŘLZ významného ZZ v OL kraji, stanovuje cíle v oblasti ŘLZ a přizpůsobuje je aktuálním potřebám ZZ, vytváří podmínky pro realizaci procesů ŘLZ v praxi;
- stanovení, koordinace a optimalizace personálních procesů a sociální politiky organizace
- metodická činnost a podpora kolegů ve všech oblastech pracovně právních vztahů, efektivní komunikace a kooperace napříč organizační strukturou;
- odpovídá za monitorování spokojenosti zaměstnanců;
- podílí se na kontrolní činnosti v souladu s plánem sledování kvality v oblasti ŘLZ, ukládá nápravná opatření a kontroluje jejich plnění;
- nastavení a kontrola systému a procesů výběru, náboru, adaptace, stabilizace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců;
- analýza dat a příprava reportů/zpráv o průběhu personálních procesů a jejich vývoji;
- podílí se na rozvoji ZZ a aktivně se podílí na budování firemní kultury;
- odpovídá za motivaci, vedení a řízení úseku ŘLZ;
- reprezentuje ZZ při jednáních se státními i dalšími spolupracujícími institucemi a obchodními partnery;
- aktivně se podílí se na projektech společenské odpovědnosti ZZ.
Kvalifikační předpoklady:
- vysokoškolské vzdělání + zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost;
- min. 5 let praxe v oblasti ŘLZ, z toho min 2 roky ve vedoucí pozici;
- výborná znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů, analytické schopnosti a strategický přístup pro sladění cílů zaměstnanců s cíli ZZ;
- organizační, řídící a komunikační schopnosti;
- silné organizační a manažerské dovednosti, schopnost efektivně komunikovat a vést tým;
- odolnost vůči stresu a schopnost rozhodovat se v krizových situacích;
- výhody: profesní zkušenosti, zkušenosti s implementačními procesy nových technologií HR, vč. zavádění nových postupů, výhodou aktivní znalost SW VEMA;
- očekáváme ochotu vysokého pracovního nasazení, týmového ducha, čestné a přímé jednání.
Nabízíme:
- klíčovou pracovní pozici dynamicky se rozvíjejícího ZZ;
- příležitost stát se stabilní součástí vedení prestižního ZZ s možností podílet se na klíčových rozhodnutích a směřování společnosti v oblasti ŘLZ;
- příležitost využít dosavadní znalosti a zkušenosti na strategické úrovni a realizovat inovativní přístupy v oblasti ŘLZ;
- maximální podporu osobního i profesního rozvoje;
- pracovní i mzdové podmínky odpovídající významu pozice
- nástup dle dohody,
- plný pracovní úvazek,
- odpovídající finanční ohodnocení s motivační roční cílovou odměnou,
- příspěvek na ubytování v případě dojíždění,
- mobilní telefon se služebním tarifem i pro členy rodiny, notebook, služební vozidlo,
- příspěvek na penzijní a životní pojištění,
- benefity na volnočasové aktivity,
- úhradu profesního členského příspěvku.
Povinný obsah přihlášky do výběrového řízení:
- strukturovaný životopis se zaměřením na odbornou praxi a zkušenosti z managementu;
- koncepce rozvoje ZZ se zaměřením na ošetřovatelskou péči dle odborností a HR procesy – podporu, získávání, stabilizace a rozvoj ŘLZ (max. 3 str. A4);
- kopie dokladu o dosaženém vzdělání;
- kopie výpisu z rejstříku trestů (ne starší 3 měsíců).
Kompletní přihlášku zasílejte nejpozději do 24.1.2025 na email: polach@nemocnicesumperk.cz do předmětu zprávy uveďte: „Výběrové řízení – náměstek pro personální řízení“
