Benefity pro zaměstnance

Hledáme nové a zajímavější motivační pobídky, benefity a zvýhodněné nabídky. Každoročně pracujeme na dalších benefitech pro posílení atraktivity zaměstnavatele a spokojenosti zaměstnanců.

Odměny

• Odměna k životnímu jubileu (50, 60 let)
• Odměna k odchodu do důchodu
• Výkonnostní odměny (1 násobek základní mzdy, výplata ve třech termínech – květen, září, listopad)
• Mimořádné odměny (zohlednění mimořádného pracovního výkonu, mimořádné události)
• Odměny za externí publikační a přednáškovou činnost

Zvýhodněné a nové produkty

• Služební telefon se zvýhodněným tarifem (zvýhodněná nabídka tarifů + možnost HOME FAMILY volání zdarma)
• Lékárna (výhody klientské karty, až 7% sleva – nákup na recept i volný prodej v nemocniční lékárně)
• Bankomat (bankomat KB v areálu nemocnice)
• Zvýhodněná nabídka Komerční banky pro zaměstnance
• Zvýhodněná nabídka pojištění soukromých vozidel u společnosti SATUM pro zaměstnance
• Karta benefitů (zaměstnanecká slevová karta pro platbu u vybraných obchodníků)

Kultura

• Společenské akce pro zaměstnance (Cesta z města, Střelecký pohár předsedy dozorčí rady, reprezentační ples)
• Vstupenky do divadla
• Zdraví (cvičení za podpory rehabilitačního oddělení)

Employee Life Assistant

Vážíme si všech zaměstnanců a uvědomujeme si náročnost práce, kterou vykonávají zejména ve směnných provozech, kdy řeší každodenní starosti a snaží se skloubit pracovní povinnosti s osobními aktivitami a péčí o rodinu. Velmi nás proto těší, že VŠEM NAŠIM ZAMĚSTNANCŮM v pracovním poměru můžeme přinést možnost využívat komplexních asistenčních služeb ELA (Employee Life Assistant). Služba ELA Vám i Vašim rodinným příslušníkům poskytne odborná řešení pomocí finančních expertů, právníků, psychologů a odborníků na oblast zdravého životního stylu – po dobu 7 dní v týdnu, 24 hodin denně, v neomezeném počtu dotazů, diskrétně, v pohodlí Vašeho domova a zdarma.

Finanční benefity a příspěvky

• Příplatky ke mzdě
• Ocenění odborné praxe v základní mzdě pro NLZP ve směnných provozech
• Příspěvek na stravné
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Bezúročná zápůjčka (okamžitá finanční výpomoc pro překlenutí náhlé finanční tísně)
• Příspěvek na členství v ČLK/ČAS

Nefinanční benefity

• Zkrácená týdenní pracovní doba (37,5 hodin)
• Dovolená (25 dnů – týden dovolené navíc oproti zákonnému nároku
• Dodatková dovolená (5 dnů – týden dovolené navíc oproti nároku na dovolenou v Nemocnici Šumperk a.s. pro zaměstnance v riziku)
• Osobní dárky během roku