Benefity pro zaměstnance

Hledáme nové a zajímavější motivační pobídky, benefity a zvýhodněné nabídky, které bychom zařadili do portfolia zaměstnaneckých benefitů. Každoročně pracujeme na dalších benefitech pro posílení atraktivity zaměstnavatele a spokojenosti zaměstnanců.

Odměny

• Odměna k životnímu jubileu (50, 60 let)
• Odměna k odchodu do důchodu
• Výkonnostní odměny
• Mimořádné odměny (zohlednění mimořádného pracovního výkonu, mimořádné události)
• Odměny za externí publikační a přednáškovou činnost

Zvýhodněné a nové produkty

• Zvýhodněný tarif pro Vás a Vaši rodinu – O2 Family
• Lékárna (Bonusový klub – sleva 7%)
• Bankomat (bankomat KB v areálu nemocnice)
• Zvýhodněná nabídka Komerční banky pro zaměstnance
• Zvýhodněná nabídka Všeobecné zdravotní pojišťovny pro zaměstnance
• Karta benefitů (zaměstnanecká slevová karta pro platbu u vybraných obchodníků)
• Příměstské tábory – jarní prázdniny, letní prázdniny, podzimní prázdniny
• Nabídka zvýhodněných pobytů Wellness
• Káva na pracovišti, výdejní automaty Dallmayer – zvýhodněná cena kávy

Sport a kultura

• Společenské akce pro zaměstnance (Cesta z města, Reprezentační ples)
• Vstupenky do divadla, Klášterní hudební slavnosti, vstupenky na hokej – zimní stadion Šumperk
• Zdraví (cvičení jógy)
• MultiSport karta (každý den jeden volný vstup do partnerských sportovních a relaxačních zařízení)

Podpora a poradenství – Employee Life Assistant

Všichni se snažíme skloubit pracovní povinnosti s osobními aktivitami a péčí o rodinu a řešíme tak každodenní starosti.
Velmi nás proto těší, že NAŠIM ZAMĚSTNANCŮM v pracovním poměru můžeme nabídnout předplacenou službu komplexních asistenčních služeb ELA (Employee Life Assistant).
Služba ELA Vás a Vaše rodinné příslušníky opravňuje využít služby pro odborná řešení osobních situací pomocí finančních expertů, právníků, psychologů a odborníků na oblast zdravého životního stylu – po dobu 7 dní v týdnu, 24 hodin denně, v neomezeném počtu dotazů, naprosto diskrétně, v pohodlí Vašeho domova a ZDARMA.

Finanční benefity a příspěvky

• Příplatky ke mzdě
• Ocenění odborné praxe v základní mzdě pro NLZP ve směnných provozech
• Příspěvek na stravné
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Bezúročná zápůjčka (okamžitá finanční výpomoc pro překlenutí náhlé finanční tísně)
• Příspěvek na členství v ČLK/ČAS

Nefinanční benefity

• Zkrácená týdenní pracovní doba (37,5 hodin)
• Dovolená (25 dnů – týden dovolené navíc oproti zákonnému nároku)
• Dodatková dovolená (5 dnů – týden dovolené navíc oproti nároku na dovolenou pro zaměstnance v riziku)
• Podpora profesního růstu – odborné semináře, manažerské vzdělávání, podpora lektorské činnosti, zapojení do pedagogické činnosti
• Možnost rekvalifikace
• Osobní dárky během roku
• Bezplatné odborné praxe pro děti zaměstnanců
• Nadstandardní pokoj