V čem naše oddělení vyniká:
- spád 250 000 obyvatel s neselektivními příjmy čili široký záběr zajímavých případů, které na vyšším pracovišti (fakultní nemocnice se selektovanými příjmy dle specializací) nebo malých nemocnicích vzhledem k malému spádu, není šance vidět. Vysoký průchod = rychlá „learning curve“ = rychlá zkušenost = jistota při práci s komplexními pacienty v jakékoliv budoucí specializaci. Ideální nemocnice ve smyslu spádu, spektra případů pro začínajícího lékaře;
- oddělení disponující velmi slušným diagnostickým komplementem, jak radiologickým (CT, MRI), tak ultrazvukovým s diagnostikou samotnými kliniky (echokardiografie, POCT- point of care ultrasound u akutních případ atd.);
- dobrá spolupráce s ostatními obory, jak na úrovni urgentního příjmu, tak v rámci jednotlivých oddělení;
- jednotná ARIP/JIP s velmi dobrou spolupráci s kolegy z ARO v rámci intenzivní péče o interní pacienty;
- velmi otevřený vztah vedení oddělení (primář, zástupce primáře) a mladých kolegů, dobrý „team spirit“;
- podpora vzdělávání ve smyslu podpory časného absolvování nezbytných stáží a samotných zkoušek (kmen, atestace) s možností výběru nespočtu specializací;
- dobrá strategie vedení nemocnice s investicemi především do lidského potenciálu;
- v neposlední řadě je Šumperk funkční okresní město s veškerým zázemím pro mladé lékaře s rodinou či bez rodiny, dobré spojení s okolním světem, krásná příroda, hory, turistika v okolí.
Náplň práce:
- preventivní, diagnostická a léčebná péče.
Co od Vás požadujeme:
- ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství (odborná způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb. v platném znění);
- specializovaná způsobilost v uvedeném oboru předností;
- praxe v oboru vítána;
- schopnost aktivního, samostatného jednání;
- vstřícné chování a vystupování;
- pracovitost, spolehlivost a odpovědnost.
Co Vám nabízíme:
- zázemí akreditovaného pracoviště pro vzdělávání lékařů v základním kmeni a vlastním specializovaném výcviku;
- plný pracovní úvazek, umíme vyjít vstříc i zájemcům o zkrácený pracovní úvazek, možná práce na dohodu mimo pracovní poměr;
- odpovídající mzdové ohodnocení formou tarifu a dalších složek mzdy;
- motivační systém odměn a individuální ohodnocení pracovní výkonnosti;
- příplatky nad rámec zákoníku práce a nepeněžní benefity společnosti;
- zázemí a stabilitu významné společnosti;
- nekuřáckou politiku organizace;
- další významné pracovní benefity.
Máte zájem o tuto pozici? Zašlete nám žádost prostřednictvím tlačítka „ODPOVĚDĚT“ nebo nás neváhejte kontaktovat: personalni@nemocnicesumperk.cz.
TĚŠÍME SE NA VAŠE REAKCE!
Prosím, věnujte pozornost tomuto sdělení:
Pokud obratem neobdržíte potvrzení o přijetí Vaší žádosti, pak žádost z Vaší strany nebyla správně vyplněna (sledujte hlášení o případných chybách nad ikonou ODESLAT!).
