Požadavky:
- vysokoškolské vzdělání (př. oborů: právo, andragogika, psychologie…);
- minimálně 5 let zkušeností v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici výhodou;
- velmi dobrá znalost pracovního práva a aktuálních trendů v oblasti HR;
- výborné organizační schopnosti a schopnost řídit výkonný tým;
- výborné komunikační dovednosti a schopnost budovat pozitivní vztahy;
- analytické myšlení a schopnost strategického plánování v oblasti HR;
- zkušenosti s implementací moderních HR nástrojů a technologií výhodou;
- aktivní a pozitivní přístup k plnění pracovních úkolů;
- řidičské oprávnění sk. B (aktivní řidič).
Co Vás čeká:
- vedení personálního týmu a zodpovědnost za jeho rozvoj a efektivitu;
- předkládání návrhů a implementace strategií v oblasti lidských zdrojů;
- zajištění kvalitního náboru nových zaměstnanců a řízení náborových procesů, HR marketing;
- řízení systému hodnocení a motivace zaměstnanců;
- rozvoj a implementace programu péče o zaměstnance;
- zavádění moderních HR nástrojů a technologií pro zefektivnění HR procesů;
- spolupráce se mzdovou účtárnou a úsekem vzdělávání;
- práce s nemocničními, personálními a mzdovými informačními systémy;
- stavění a udržování pozitivního firemního klimatu, firemního kodexu/kultury práce.
Co nabízíme:
- zajímavou pracovní výzvu s možností aktivního zapojení do strategických rozhodnutí společnosti zdravotnického zařízení;
- zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti;
- možnost seberealizace a maximální podporu profesního růstu;
- příjemné a kolegiální pracovní prostředí;
- plný pracovní úvazek, stabilní a motivující mzdové ohodnocení;
- široké zaměstnanecké benefity.
K žádosti o zařazení do výběrového řízení je třeba doložit:
- strukturovaný profesní životopis se zaměřením na odbornou praxi;
- fotokopie dokladů o dosažené kvalifikaci;
- motivační dopis.
Přihlášky do výběrového řízení je možné zaslat do 31.10.2023.
TĚŠÍME SE NA VAŠE REAKCE!
Prosím, věnujte pozornost tomuto sdělení:
Pokud obratem neobdržíte potvrzení o přijetí Vaší žádosti, pak žádost z Vaší strany nebyla správně vyplněna (sledujte hlášení o případných chybách nad ikonou ODESLAT!).
